——云南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團(tuán)西雙版納景陽(yáng)有限公司打造“云嶺工會(huì)鐵軍”巡禮
【編者按】春華秋實(shí)，歲物豐成。作為云南農(nóng)墾集團(tuán)旗下企業(yè)的云南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團(tuán)西雙版納景陽(yáng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：“景陽(yáng)公司”），在高質(zhì)量跨越發(fā)展的同時(shí)，工會(huì)工作的顏值和成績(jī)斐然：在2016至2017年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，景陽(yáng)公司勐捧第二制膠廠(chǎng)“青年突擊隊(duì)”被中華全國(guó)總工會(huì)、中華人民共和國(guó)應(yīng)急管理部授予“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝班組；2016年、2017年，景陽(yáng)公司工會(huì)連續(xù)兩年被云南農(nóng)墾集團(tuán)評(píng)為工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)；在云南省總工會(huì)、省應(yīng)急管理廳主辦的 2017-2018 年度云南省“安康杯”競(jìng)賽中，景陽(yáng)公司勐醒第三制膠廠(chǎng)打包組榮獲“優(yōu)勝班組”稱(chēng)號(hào)……歲月不居,時(shí)不我待。踏著奮進(jìn)的節(jié)奏，景陽(yáng)公司闊步走在新時(shí)代的春天。
2018年8月1日，景陽(yáng)公司工會(huì)在勐捧第二制膠廠(chǎng)，召開(kāi)勐臘片區(qū)勞模精神宣貫會(huì)。
來(lái)自該片區(qū)10個(gè)膠廠(chǎng)的44名管理人員、一線(xiàn)員工代表，共享了精神大餐：云南省“勞動(dòng)模范”獲得者、勐捧第一制膠廠(chǎng)機(jī)修班班長(zhǎng)李明忠結(jié)合自身用樸實(shí)的語(yǔ)言、真摯的情感、生動(dòng)的事例，講述了《傳承工匠精神 實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值》的事跡報(bào)告；其他3名宣講員分別講述了云南省總工會(huì)“和諧家庭”獲得者，東風(fēng)第一制膠廠(chǎng)收膠班班長(zhǎng)郭憶蘭的先進(jìn)事跡和自身參加勞模精神宣貫活動(dòng)的學(xué)習(xí)體會(huì)。這是景陽(yáng)公司工會(huì)開(kāi)展弘揚(yáng)勞模精神、積極向上工作的一個(gè)折射。
近年來(lái)，景陽(yáng)公司工會(huì)緊緊抓住改革創(chuàng)新這條主線(xiàn)，上下聯(lián)動(dòng)，整體推動(dòng)工會(huì)工作邁入新境界。
引領(lǐng) 確保正確的政治方向
工會(huì)組織的政治責(zé)任是什么？一言以蔽之，引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命，就要始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)。為此，景陽(yáng)公司工會(huì)十分注重黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重意識(shí)形態(tài)工作，突出“思想引領(lǐng)”。
構(gòu)建職工驛站，厚植理想信念——景陽(yáng)公司工會(huì)從提高廣大職工群眾社會(huì)責(zé)任感、歷史使命感和政治思想素質(zhì)入手，在23個(gè)膠廠(chǎng)建立占地面積789平米、藏書(shū)5954多冊(cè)的職工書(shū)屋；舉辦“書(shū)香伴我行”等心得體會(huì)交流活動(dòng),增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)興趣，如今，組織職工讀書(shū)心得體會(huì)交流活動(dòng)， 在景陽(yáng)公司已成為 “常規(guī)動(dòng)作”。加強(qiáng)思想引領(lǐng)，打造職工文化。景陽(yáng)公司工會(huì)不斷加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，全力打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化——
高質(zhì)量發(fā)展，當(dāng)好主人翁。景陽(yáng)公司工會(huì)圍繞樹(shù)立新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，引導(dǎo)職工以“培根鑄魂”為主題，深入開(kāi)展各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)。比如，2018年，景陽(yáng)公司工會(huì)舉辦45名工會(huì)主席、女工組長(zhǎng)參加的干部培訓(xùn)班1期，與公司團(tuán)總支聯(lián)合開(kāi)展“學(xué)習(xí)十九大 爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)主人翁”知識(shí)競(jìng)賽。
向勞模學(xué)習(xí)，向勞?？待R。勞動(dòng)模范是民族的精英、人民的楷模。為弘揚(yáng)勞動(dòng)精神和勞模精神，做到責(zé)有攸歸，景陽(yáng)公司工會(huì)創(chuàng)建了“勞模工作室”，經(jīng)費(fèi)有保障，人員有專(zhuān)職。十步之澤,必有香草。十室之邑,必有忠士。景陽(yáng)公司工會(huì)用身邊看得見(jiàn)摸得著、活生生的模范人物先進(jìn)事跡，教育廣大員工學(xué)習(xí)勞模對(duì)職業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家的道德感、責(zé)任感和使命感，在公司上下?tīng)I(yíng)造出學(xué)習(xí)勞模、愛(ài)護(hù)勞模、弘揚(yáng)勞模精神，積極向上的良好氛圍。例如,2018年，在景陽(yáng)公司本部、制膠廠(chǎng)分片區(qū)組織3場(chǎng)近200人次參加的由景陽(yáng)公司下屬制膠廠(chǎng)云南省“勞動(dòng)模范”和云南省總工會(huì)“和諧家庭”獲得者主講的勞模精神宣貫會(huì)。
價(jià)值 建功立業(yè)的工匠精神
如何把自身工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提質(zhì)增效，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是企業(yè)探討解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
發(fā)展出題目，改革做文章。大國(guó)工匠 ，人生價(jià)值。大國(guó)工匠是職工隊(duì)伍中的高技能人才?；诖耍?/span>近年來(lái)，景陽(yáng)公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)農(nóng)墾集團(tuán)工會(huì)“三創(chuàng)三比三當(dāng)”活動(dòng)，景陽(yáng)公司工會(huì)協(xié)同各個(gè)方面為大國(guó)工匠發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，培養(yǎng)造就更多大國(guó)工匠。
——大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和崗位練兵，制定切實(shí)可行易操作的時(shí)間表、路線(xiàn)圖，分解到膠廠(chǎng)，細(xì)化到班組。景陽(yáng)公司下屬各單位每年涌現(xiàn)出眾多的“六型班組”“崗位明星”“最美景陽(yáng)員工”。比如，2017年，景陽(yáng)公司下屬勐捧一廠(chǎng)員工李貴林，被云南農(nóng)墾集團(tuán)公司工會(huì)遴選為技術(shù)能手和質(zhì)量標(biāo)兵。
——大力開(kāi)展“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”“五小”技術(shù)革新活動(dòng)，僅2018年，就有7個(gè)膠廠(chǎng)10個(gè)項(xiàng)目通過(guò)工會(huì)和公司科技研發(fā)中心的聯(lián)合評(píng)審，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
——大力開(kāi)展“奮戰(zhàn)100天勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)。。以飽滿(mǎn)的激情、昂揚(yáng)的斗志，通過(guò)細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，組織制膠廠(chǎng)開(kāi)展挑、應(yīng)戰(zhàn)，形成領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會(huì)牽頭、部門(mén)主抓、全員參與的良好競(jìng)賽勢(shì)頭。譬如，掀起“比加工產(chǎn)量、看任務(wù)完成情況；比勞動(dòng)生產(chǎn)率、看人均加工量；比降本增效、看生產(chǎn)成本；比生產(chǎn)技術(shù)、看產(chǎn)品質(zhì)量；比精細(xì)化管理、看現(xiàn)場(chǎng)管理水平；比和諧勞動(dòng)關(guān)系、看安全生產(chǎn)；比團(tuán)隊(duì)協(xié)作、看班組貢獻(xiàn)”熱潮 ，為景陽(yáng)公司連續(xù)四年全面完成加工生產(chǎn)任務(wù)起到了積極的促進(jìn)作用。 知者行之始，行者知之成。大國(guó)工匠 ，人生價(jià)值，成為推動(dòng)景陽(yáng)公司高質(zhì)量跨越發(fā)展的積極力量。
服務(wù) 扶貧幫困的暖心工程
多年來(lái)，景陽(yáng)公司工會(huì)以“工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是最可信賴(lài)的娘家人、貼心人” 的頂層設(shè)計(jì)，采取一系列“響鼓重槌”式舉措，將這份認(rèn)識(shí)落到了實(shí)處。
謀民生之利，解民生之憂(yōu)。景陽(yáng)公司自2010年成立以來(lái)，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)制度，與職工簽訂《集體合同》，完善《女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》；2018年，景陽(yáng)公司不僅招收37名農(nóng)民工為合同制職工，而且與農(nóng)民工簽訂《用工協(xié)議》，為1307名職工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)，為518名農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)，為農(nóng)民工補(bǔ)貼50%的新農(nóng)村保險(xiǎn)和新農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分。
責(zé)任扛肩頭，冷暖放心上。景陽(yáng)公司工會(huì)強(qiáng)化各級(jí)工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)，牽頭完善領(lǐng)導(dǎo)干部精準(zhǔn)掛鉤幫扶制度，堅(jiān)持看望慰問(wèn)生病住院職工、困難職工送溫暖制度。以2018年為例，暖心工程飽含牽掛與深情：景陽(yáng)公司、制膠廠(chǎng)看望慰問(wèn)困難職工達(dá)100多人次，發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)費(fèi)90000余元（含公司中級(jí)業(yè)務(wù)主管以上40余名管理人員自費(fèi)慰問(wèn)金19000余元）；組織員工開(kāi)展健康體檢；動(dòng)員600余名職工參與醫(yī)療互助活動(dòng)，籌集資金75000余元，為60余名住院?jiǎn)T工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療互助費(fèi)用30000余元；開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)8戶(hù)職工子女助學(xué)資金14000元。
匯涓流而成江海,積跬步而致千里。景陽(yáng)公司把工會(huì)工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，融入創(chuàng)新發(fā)展，融入職工學(xué)習(xí)教育、融入暖心服務(wù)工程，為企業(yè)自身完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，連續(xù)四年盈利夯實(shí)了基礎(chǔ)。同心圓夢(mèng)彩云南，譜寫(xiě)跨越新篇章。不忘初心，奮勇拼搏，不負(fù)重托、砥礪前行。這是景陽(yáng)公司工會(huì)與其干部職工的約定。(拂曉 李潤(rùn)華）
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