公司黨建工作當(dāng)前面臨的主要問(wèn)題
基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)是黨的先進(jìn)性與純潔性的落腳點(diǎn)、著力點(diǎn)，基層黨組織、黨員的先鋒模范作用歸根到底就體現(xiàn)在基層工作層面上。隨著農(nóng)墾管理體制機(jī)制的創(chuàng)新，基層黨組織遇到的新情況新問(wèn)題越來(lái)越多，突出表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
一是思想認(rèn)識(shí)“淡化”。個(gè)別單位仍然存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建” 的現(xiàn)象。認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)工作抓好了，其他工作就自然上來(lái)了的錯(cuò)誤思想，黨組織政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮得不夠明顯。
二是黨組織作用“弱化”。黨組織開展工作只能滿足于應(yīng)付，開展工作停留在上面布置什么就做什么的局面，工作一般化，既無(wú)特色，又缺少創(chuàng)新。
三是黨員教育管理工作“退化”。隨著國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不斷發(fā)展，特別是景陽(yáng)公司黨委成立后，黨員干部大多數(shù)都來(lái)自制膠行業(yè)，過(guò)去的管理與現(xiàn)在的管理有明顯的差距。今年以來(lái)，公司黨委又加大了對(duì)管理部的合并力度，以筆者所在的景洪管理部為例，管理部黨總支下屬13個(gè)基層黨支部，制膠廠工人居住在不同的單位，制膠廠點(diǎn)多面廣，人員分散，黨員學(xué)習(xí)教育的時(shí)間難以保證，工學(xué)矛盾突出。
公司黨建工作的幾點(diǎn)啟示
景陽(yáng)公司黨委成立兩年多來(lái)，緊緊圍繞抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定這條工作主線，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以開展基層組織建設(shè)年、“四群”教育、跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)作為黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用；各基層黨組織和廣大黨員干部堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，抓制度、打基礎(chǔ)；抓班子、帶隊(duì)伍；抓作風(fēng)、樹形象。以高度的責(zé)任感，積極進(jìn)取的良好作風(fēng)，率先垂范、奮力拼搏，將強(qiáng)大的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為巨大的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮黨（總）支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，為推動(dòng)公司的科學(xué)發(fā)展、凝聚職工群眾、促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。景陽(yáng)公司黨委雖然成立時(shí)間短，但在加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作方面也積累了一些經(jīng)驗(yàn)和做法，主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：
第一，堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。一是發(fā)揮主力作用，宣傳、貫徹和落實(shí)黨的方針、政策，上級(jí)和企業(yè)的任務(wù)與要求，唱響主旋律，當(dāng)好主力軍和先鋒隊(duì)；二是發(fā)揮保證作用，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作；三是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)和職工思想政治工作，為企業(yè)營(yíng)造良好的精神與文化氛圍。公司黨委始終堅(jiān)持黨委統(tǒng)攬全局，以“服從大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互溝通、支持配合”為指導(dǎo)思想，建立了新的工作運(yùn)行機(jī)制。建立了黨委和行政聯(lián)席會(huì)議制度，公司的重大問(wèn)題、重大事項(xiàng)始終堅(jiān)持提交公司黨委會(huì)議或聯(lián)席會(huì)議討論決議，保證了重大事項(xiàng)的民主決策和良性運(yùn)行。
第二，堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，不斷創(chuàng)新黨組織的工作方式方法。公司黨委通過(guò)“務(wù)虛”與“務(wù)實(shí)”“教育”與“管理”“繼承”與“創(chuàng)新”“集中”與“分散”“標(biāo)準(zhǔn)化”與“獨(dú)創(chuàng)性”“突擊性”與“經(jīng)?；毕嘟Y(jié)合等多種工作方式，實(shí)行和完善“軟任務(wù)、硬管理”等有效辦法，同時(shí)把企業(yè)文化建設(shè)納入經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過(guò)程，以愛國(guó)奉獻(xiàn)為追求，以人本管理為核心，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，使基層黨建工作更加符合實(shí)際，不斷展現(xiàn)新的面貌，發(fā)揮新的作用。
第三，堅(jiān)持以建立長(zhǎng)效機(jī)制為著力點(diǎn)，全面加強(qiáng)基層黨組織的自身建設(shè)。一是按照“教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)”的總體要求，建立健全黨員隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制。二是強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，建立健全基層黨組織建設(shè)工作機(jī)制。以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為目標(biāo)，以提高戰(zhàn)斗力為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，進(jìn)一步完善黨支部的各項(xiàng)工作制度，對(duì)黨支部開展活動(dòng)的情況定期分析考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。三是著眼于提高素質(zhì)、穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立健全黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。通過(guò)建立制度，定期或不定期對(duì)基層黨支部書記進(jìn)行輪訓(xùn)、多崗位交流鍛煉，不斷提高黨支部書記處理各種矛盾和問(wèn)題的控制力，密切聯(lián)系職工群眾的親合力，創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)黨委指示精神的執(zhí)行力，對(duì)新情況、新問(wèn)題的研究力、自覺(jué)抓黨建工作的創(chuàng)新力，帶領(lǐng)職工艱苦奮斗，激情創(chuàng)業(yè)的號(hào)召力，努力使黨支部書記成長(zhǎng)為多面手和復(fù)合型干部。
第四，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)黨組織凝聚力。要搞好一個(gè)單位的工作必須把領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)放在首位，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧，形成凝心聚力抓發(fā)展的良好局面。首先要求認(rèn)真貫徹民主集中制，班子成員發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，充分聽取意見，增強(qiáng)大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)共事。嚴(yán)格組織生活，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，建立交心談心制度，切實(shí)解決好領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的突出問(wèn)題，確保每個(gè)成員在其位、謀其政、行其權(quán)、盡其責(zé)。其次要求提高做好職工工作的本領(lǐng)。堅(jiān)持把職工的愿望和要求作為想問(wèn)題、辦事情、作決策的根本依據(jù)，善于運(yùn)用溝通協(xié)調(diào)、說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法，切實(shí)把職工工作做深、做細(xì)、做實(shí)。努力做到心系職工，服務(wù)職工，健全工作聯(lián)系點(diǎn)、民情懇談、結(jié)對(duì)幫扶等制度，不斷完善服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)載體，提高服務(wù)水平和效率。
第五，關(guān)注民生，解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，不斷改善職工生產(chǎn)生活條件，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到用心想事、用心謀事、用心干事上，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧。公司黨委堅(jiān)持以人為本，把為職工群眾辦實(shí)事解難題作為群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的核心內(nèi)容來(lái)抓。景洪一膠廠是景洪管理部規(guī)模最大的制膠廠，在通往廠區(qū)的公路雜草叢生，既影響膠廠形象，同時(shí)也存在著安全隱患，公司領(lǐng)導(dǎo)黨委及時(shí)組織公司機(jī)關(guān)20多名黨員和景洪管理部機(jī)關(guān)30多名管理人員來(lái)到景洪第一制膠廠開展義務(wù)勞動(dòng)，幫助膠廠清理疏通排水溝渠和周邊雜草，為美化景洪一膠廠環(huán)境，排除安全隱患做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
對(duì)加強(qiáng)公司黨建工作的幾點(diǎn)建議
一是建立完善黨的基層組織建設(shè)。企業(yè)黨建工作是通過(guò)黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來(lái)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)各項(xiàng)工作健康穩(wěn)定發(fā)展。目前，景陽(yáng)公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，各單位黨建工作明顯滯后,企業(yè)文化建設(shè)相對(duì)薄弱。基于這種歷史背景，各級(jí)黨組織要以當(dāng)前開展的“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)要堅(jiān)持過(guò)好黨的組織生活，開展好黨的各項(xiàng)活動(dòng)。
二是找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)。事實(shí)證明，黨建工作必須融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持與公司中心工作目標(biāo)同向、措施同定、工作同步、齊心協(xié)力，思想上時(shí)刻想著“中心”，工作中處處融入“中心”，檢驗(yàn)工作依據(jù)“中心”，才能避免空對(duì)空、兩張皮的現(xiàn)象。各單位要跳出“就黨建抓黨建”的框框，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合各自實(shí)際圍繞膠廠技改、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)等，根據(jù)不同時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求，有針對(duì)性地開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員業(yè)務(wù)能力競(jìng)賽”等活動(dòng)，延伸工作觸角，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員的先鋒模范作用。
三是實(shí)行黨建工作目標(biāo)管理。各級(jí)黨組織要建立嚴(yán)格、周密、可操作性強(qiáng)的考評(píng)機(jī)制。要制定目標(biāo)管理考核辦法，按照“以黨建促經(jīng)濟(jì)，以經(jīng)濟(jì)促黨建”的要求，堅(jiān)持把加強(qiáng)黨建工作的目標(biāo)要求與經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)同步下達(dá)，與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理同步考核，與評(píng)比先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人同步表彰，做到黨建工作的成效與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)掛鉤，與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議掛鉤。從而形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、齊抓共管、上下聯(lián)動(dòng)的良好局面。
四是要建立黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。各級(jí)黨組織要將黨建工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作來(lái)抓,要建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制,把黨建工作列入公司發(fā)展的重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。以保證企業(yè)黨組織正常開展活動(dòng)為重點(diǎn)，確保黨建工作“有人管事”“有錢辦事”，要在堅(jiān)持傳承和發(fā)揚(yáng)方面做文章、想辦法。建立與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互動(dòng)互利的工作機(jī)制,使黨組織的工作有利于企業(yè)健康發(fā)展，有利于經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，從而使經(jīng)營(yíng)工作與企業(yè)黨組織建立起互相配合、互動(dòng)互利的工作關(guān)系。
作者 展恩山
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