本網(wǎng)訊：根據(jù)集團(tuán)公司提出的壓縮管理層級(jí)，實(shí)施扁平化管理的要求，景陽(yáng)公司啟動(dòng)組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作，制定了《景陽(yáng)公司組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方案》，撤銷景洪管理部、勐臘管理部。目前，組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作已基本結(jié)束，對(duì)兩個(gè)管理部59名管理人員工作也已安置到位。
景陽(yáng)公司原來(lái)實(shí)行的是公司本部、景洪、勐臘管理部和制膠廠三級(jí)管理體制。當(dāng)初設(shè)立管理部目的主要是為承擔(dān)農(nóng)墾改革所遺留的富余管理人員的安置，并考慮到公司下屬22個(gè)膠廠分布點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)不便于管理的實(shí)際而設(shè)置的，但從公司成立三年多的運(yùn)營(yíng)情況看，兩個(gè)管理部在協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣?、環(huán)保、土地等職能部門關(guān)系，幫助公司抓好膠廠管理起到一定的作用，但從整體情況看，兩個(gè)管理部組織機(jī)構(gòu)庸腫、人浮于事，不僅降低了公司的運(yùn)營(yíng)效率，而且增大了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理成本。
由于公司膠廠橡膠原料直接面向市場(chǎng)收購(gòu)，原料來(lái)源的多樣化導(dǎo)致原料質(zhì)量得不到保證，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量比原來(lái)農(nóng)場(chǎng)的有所降低，給公司品牌效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益造成較大的損失。為加大對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程管理和結(jié)果控制，協(xié)助膠廠抓好制膠加工各個(gè)環(huán)節(jié)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保公司“金鳳、云橡”品牌效應(yīng)，同時(shí)，結(jié)合到勐臘轄區(qū)10個(gè)制膠廠離公司本部距離較遠(yuǎn)的實(shí)際，公司新成立產(chǎn)品質(zhì)量管控中心和勐臘辦事處兩個(gè)部門；對(duì)兩個(gè)管理部59名管理人員，結(jié)合他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，分別充實(shí)到22個(gè)膠廠、質(zhì)量管控中心、勐臘辦事處從事質(zhì)量監(jiān)督、技術(shù)、會(huì)計(jì)、管理等崗位，以做到人盡其才、人盡其用。
景陽(yáng)公司開(kāi)展的組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作，較好地解決等級(jí)式管理中呈現(xiàn)的“層次重疊、冗員過(guò)多、組織機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率低下”等問(wèn)題，必將大大提高公司工作效率，為公司下步全面推進(jìn)《膠廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任制》奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（公司黨群部：王云華）
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